Fascinación Acerca de discursos
Fascinación Acerca de discursos
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Estas charlas breves de unos 15 minutos concentran historias de descubrimientos científicos, hallazgos personales y de historias que merecen ser contadas.
La tercera grado y última de este maniquí del proceso motivacional es la de la dirección motivacional, que se refiere a la tendencia del sujeto a acercarse o, por el contrario, a evitar un objetivo concreto.
La motivación intrínseca esta centrada en el propio individuo, y se refiere a sufrir a agarradera una conducta porque resulta interesante, placentera o agradable para la persona. De esta forma, la actividad se realiza por una satisfacción inherente en vez de presiones o recompensas externas.
Todas las charlas motivacionales que he recogido te van a ser útiles, las he intentado categorizar en charlas motivacionales para para la vida, charlas motivacionales para trabajadores, charlas motivacionales para emprendedores, charlas motivacionales para estudiantes y charlas motivacionales para deportistas.
TED es una marca mundialmente conocida que en su web, ted.com, ofrece ideas que merecen la pena ser compartidas. Allí podemos encontrar charlas que suelen oscilar entre 5 y 18 minutos.
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Es una charla dirigida alrededor de todo aquel que quiere mejorar check here su visión de cómo resolver la situaciones en su vida personal y profesional y conseguir Vencedorí a ser más eficaz.
Y si la palabra todavía resulta odiosa, piensen que lo importante no es la palabra sino la idea y la codicia que la respalda. Porque no todas las mujeres han gozado de los mismos derechos que yo. De hecho, las estadísticas demuestran que muy pocas los han tenido.”
Durante la charla asimismo se les indicó que, ante estas situaciones, no duden en comunicarse con la Camino 100 del Empleo de la Mujer y Poblaciones Vulnerables para admitir orientación, consejería o soporte emocional ante casos de violencia o que atenten contra su integridad sexual.
Ha asegurado que la caminata de actualmente es un momento para sentirnos felices, pero igualmente para seguir reivindicando.
Motivación de tipo extrínseca: Aparece cuando un estudiante quiere realizar una tarea por factores externos, como recompensas o castigos. Sin bloqueo, se ha manido que los castigos producen más daño que beneficios y las recompensas tienen el poder de crear dependencia.
Por otra parte, hay que decir que desmotivación es un término que zapatilla ideas contrarias a la motivación. Se define como un sentimiento o sensación marcados por la abandono de esperanzas o angustia a la hora de resolver obstáculos, que genera insatisfacción y se evidencia con la disminución de la energía y la incapacidad para padecer entusiasmo.
Lo que McGregor trató de dramatizar a través de su teoría X – Y es delinear los extremos para dibujar la valla Internamente de la cual el hombre organizacional debe generalmente comportarse. El hecho es que ningún hombre organizacional pertenecería efectivamente a la teoría X o a la teoría Y, en efectividad, él / ella comparte los rasgos de ambos, lo que sucede en ingenuidad es que el hombre cambia de un conjunto o propiedades a otro con cambios en su estado de ánimo y motivos para cambiar el animación. Lee mas información sobre la teoría de la Décimo de McGregor.